您好，没有签订合同，一人多岗，但只有一份工资，总让加班，可以劳动仲裁吗？

展开全部根据你所述情况，依据劳动法及劳动合同法等相关法律法规规定，劳动合同应该一式两份，你应该持有一份。你可以要求与公司签订无固定期限合同。在公司正常变岗变薪，由公司内部调整，法律并不规范。你与公司劳动关系明确，并无劳资纠纷，所以没有劳动仲裁的必要。以上希望对你有所帮助。 原问题：《我是一家公司的老员工了，我在这个公司签订了好几次合同，一年一签的那种，但签字的合同从未给我们员工一》