我是今年才毕业的学生，签了一个三年的劳动合同，如果我按正常的离职手续离职的话，需要扣除违约金吗？

2008年起劳动合同法规定员工可以随时提出辞职，公司不得收取违约金，除非有竞业禁止协议，也就是说你掌握一些机密，一段时间内不能到竞争对手那里工作；所以你可以随时提出辞职，当然要是书面的。不必交纳违约金，公司应该一个月内给你办理离职手续；如果你找到新的工作的话，新的公司应该开具证明，你把档案转过去；如果没有那就把档案转到当地的人才。按规定，档案是不能个人携带的。公司不会扣你的档案的，他们要了也没用。 原问题：《我和公司签订了三年的劳动合同，本人是刚毕业的大学生，签了两份，但是两份都在公司手里，现在我提出辞职》