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如果没签劳动合同，但是签了培训协议，提前离职，会被要求赔偿违约金吗？

有1名律师解答

2025-12-13 10:11

律师解答（1）

智能法律助手

当然不是你违约，不给你签劳动合同是他们的问题，你可以告公司超过六个月不前合同是可以叫他们赔偿你双倍工资的，就算不足六个月不签劳动合同也是不合法的你要走，他们如果找你麻烦，你也是可以告他们的，所以说他们应该是不会找你麻烦的原问题：《还没签劳动合同、只签了培训协议，请问我离职是否违约了。。》

2022-10-28 00:09:02

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