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上班15天公司辞退不给结工资

有1名律师解答

2024-10-05 12:34

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律师解答（1）

智能法律助手

法律没有明确规定，如果他去告你们也不用怕。他的病如果真的在你们单位上班时发作，给你们带来的后果还没找他呢，他来前就隐瞒了实情，应作辞退处理的。所以不给结算公司是你们公司的主张。展开全部原则上应该给员工工资的。但具体情况具体分析。不能一概而就原问题：《不提前15天提出离职，不结任何工资，这合法嘛？》

2022-09-30 12:40:58

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