发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

下班途中出交通事故。

2名律师解答
2024-09-19 10:59
收藏
律师解答(2)
崔常山律师
如果非本人主要责任,可以认定工伤。具体情况可以点击头像联系我咨询
2022-09-05 13:20:38
采纳
智能法律助手
这符合工伤认定条件,应当认定为工伤。在《工伤保险条例》中规定的是“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤,这个“上下班途中”并没有排除厂区。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题:《上下班途中在厂区内发生本人主要责任的交通事故能否》
2022-09-05 11:09:21
采纳
相关咨询
员工下班途中出车祸 没买保险 如果是乘车出事故,向承运方(车主)索要赔偿;如果自驾或步行事故,按交通事故处理。您有责按责任比例,有保险的话,找保险公司赔付。您无责对方赔付您。如果下班回家路线途中自驾单方事故,达到伤残,可找单位走工伤险赔偿。 原问题:《下班途中出车祸单位
下班途中出现了交通事故,交通理赔和工伤冲突吗? 属于工伤,而且你说2009年已经认定为工伤了,就应该享受相应的工伤保险待遇。你可以去问一下你的单位或者向当地劳动保障部门咨询。 一般认定为工伤后要申请伤残鉴定、劳动能力鉴定等,按照相应等级享受待遇。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列
下班途中出事情属于工伤吗? 上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中
上下班途被车撞,能够工伤认定礼陪? 您好,看第六项。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
你好,下班途骑车摔了,可以申请工伤写? 展开全部工伤伤残鉴定程序  1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;  2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答