发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

企业无故辞退变相辞退

1名律师解答
2024-09-15 22:08
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
公司辞退员工(解除劳动合同)受《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的调整,对于变相辞退法律上没有明确的定位与处罚规定。但如果不符合法律规定的解除劳动合同的程序与条件,则涉嫌了违法解除劳动合同,需要支付劳动者的赔偿金。即使公司变相辞退员工,也应当依照劳动合同法及相应法律的规定维护自身权利。 原问题:《请问公司变相辞退?》
2022-09-29 22:10:24
采纳
相关咨询
无故被企业辞退咨询 东西可以乱吃,话不可乱说。病从口入,祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后,仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书,不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司,劳动者应立即拨打劳动监察大队的电
公司变相辞退员工 公司辞退员工(解除劳动合同)受《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的调整,对于变相辞退法律上没有明确的定位与处罚规定。但如果不符合法律规定的解除劳动合同的程序与条件,则涉嫌了违法解除劳动合同,需要支付劳动者的赔偿金。即使公司变相辞退员工,
变相降薪是不是等于变相辞退? 你好!可以点我头像,进行专业的一对一法律咨询(有问必答)
无故辞退 公司无故辞退 无故辞退,可以要求两倍的经济补偿金,即3个月工资。放假的这两个月公司应支付基本工资。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月) 协商不成可以申请劳动仲裁 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工
劳动纠纷,公司变相辞退 公司辞退员工(解除劳动合同)受《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的调整,对于变相辞退法律上没有明确的定位与处罚规定。但如果不符合法律规定的解除劳动合同的程序与条件,则涉嫌了违法解除劳动合同,需要支付劳动者的赔偿金。即使公司变相辞退员工,
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答