您好！我想咨询一下国企改制过程中，企业职代会已经通过改制方案，全体职工全员买断。但有的职工不同意买断怎么办，

请问企业破产重组职工买断工龄算是改制吗？算是改制职工吗？ 【买断工龄】劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保障覆盖范围加强基金征缴工作的通知》劳社部发（1999）10号规定：下岗职工不论以何种形式实现再就业，都要按规定继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算，任何单位都不能以“

职工买断工龄置换身份的政策标准 首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关

企业退城搬迁，职工安置问题及买断 劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和

已经买断工龄怎么办 已经买断工龄的企业职工，也就是和企业解除了劳动关系已经不再是企业的职工了。不知道你要挽回什么。你可以个人以灵活就业的身份参保养老保险退休待遇和职工是一样的没有任何区别。 原问题：《买断工龄还能挽回吗》

我今年53周岁，我单位2019年改制买断工龄，我是入股接着上，改制买断后我签的合同是长期的，我买断的钱是入股3年，到今年11月30号到期，我不想入股了。我想问一下我现在是辞职还是被单位开除，哪个对我有利，对我将来退休有没有影响，对退休金有没有影响，谢谢 现在大型国企搞这个, 一般都是一条龙服务, 不见得要你一个部门一个部门的跑, 各地政策不一样, 你可以大致了解一下1. 补偿金外还可以领2年失业保险金, 这个在街道办理, 先办理失业证, 同时办理失业保险2. 社保已缴满15年, 已经达到最

全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于做好关闭破产国有企业职工安置等前期准备工作的通知

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