工龄是如何认定的,工龄买断是什么意思

首页 > 法律热点 > 文章
2025-12-13 15:41:13 559次阅读

一、工龄是如何认定的

到用人单位工作之日起开始计算。根据法律规定,工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。

工龄是如何认定的,工龄买断是什么意思

(图片来源网络,联系侵删)

二、工龄买断是什么意思

买断工龄是指改革开放初期中国某些国有企业在改革过程中重新安置剩余人员的方法,即根据员工的工作年限,工资水平和工作岗位,结合企业的实际情况。企业与员工协商后,报有关部门批准,企业一次性向员工支付一定金额,解除企业与剩余员工之间的劳动关系,将员工推向社会的一种形式。

工龄是如何认定的,工龄买断是什么意思

(图片来源网络,联系侵删)

三、工龄工资怎么算

根据劳动者的工龄来计算的工资收入,而一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间,具体的工龄工资则按照用人单位依法制定的规章制度来计算。一般是工龄每增加一年,工龄工资可增加几十元或者按比例增加。


上述就是询律网小编为您详细介绍的关于工龄是如何认定的以及工龄买断是什么意思的解答,有任何法律问题可以关注在线咨询~

收藏

评论

倾听雨落_

既然违法,就该纠正,让可怜的下岗工人得到一点安慰

5小时

如阳光伴我、

日子越来越难过,最好来一次宇宙大劫难。

5小时

酒醉、无人巷

谁为下岗工人说话

半年前

查看更多评论
热门推荐
推荐文章

询律网

客服电话:400-600-7222 建议拨打时间 周一到周五 9:00-18:00 投诉举报:xunlv1688@163.com

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。

现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。

有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。