你好公司要求离职却不发工资

应该是要发工资的。而且工作8个月还不签合同，这本身就有违合同法。其次，既然当初没签合约，也没关于“工作不到一年提前离职的话最后一个月工资不发”这项双方订立书面合同，那么完全有理由请公司发工资的。即便签订了相关合约，那么如果违法了合同法基本条例，公司合约也是无效合约的。所以，应该我没权利不发工资的。而且你也把自己的工作都做好，完成了交接，公司就不能克扣工资了。如果协商不成，你又不愿意白干，那么就到当地劳动仲裁委员会去申请调解吧。不过可能会比较麻烦，因为要走很多程序，而且还要看仲裁机构的人会不会认真为你处理这件事。就理论而言，你是有权利要求公司发还最后一个月工资的。 原问题：《要离职公司不给你发最后一个月的工资怎么办》