公司放假，想签离职单，当时没有人

先找出和公司签的劳动合同认真读一下，看看有没有离职的相关规定，如果有按合同规定执行即可。公司如果规定的是提前一个月离职申请，要有书面文件，并确认公司相关负责人已经收到，如果有年假和换休没有享受，你可以在离职申请后赶紧补休，到真正离职时如果没人交接，你可以离开的，没有人交接是公司的问题，不是你个人的问题。从感情上来说，尽量把工作安排好，顺利离职是上策，但如果你该做的都做了，公司故意不配合，那公司是要承担责任的。给你安排新项目，你先要说明需要休完未休的假期（要有确切的依据，比如经领导确认的加班申请等），新项目可以接，但如果因时间到期没人接手带来的影响你不负责，最好通过邮件和纸质材料提交给公司领导，这样公司也会重视和重新考虑。 原问题：《离职交接期，因借口没人同你交接工作，所产生的相关问题，该如何处理？》