您好！我想咨询与公司签订综合工时制劳动合同，合同中约定工作时间是“以季度为周期，总工时168小时”.想问下这份劳动合同在工作时间规定是否有效？

您好！以季为周期的综合计算工时制的工作时间应当是62.5天/季，按照每天工作8小时的标准工作时间计算，您每季度的工作实践应当为62.5*8=500个小时。而您的情况明显超过了标准工作时间，应当用您的实际工作时间减去500个小时，要求单位支付相应的加班费（周六日200%，法定节假期300%）。如果单位拒绝支付，您可以向当地劳动行政部门举报，寻求救济。 希望答案对您有所帮助！ 原问题：《我和单位签的是综合计算工时工做制合同，是以季为周期计算，加班费都是以150％当月发的，这样算违法吗》