你好，我想咨询一下无正规劳动和没缴纳社保等问题

1、被申请人证据到时提交到仲裁委后，仲裁委会送达给您！2、开庭时您可以提出，但最终是由仲裁员来认定证据、证据的客观性、合法性与关联性的。3、开庭时您可以陈述这个意见。4、不需要再书面通知了，只要您没有写因个人原因或者其他原因而离职的书面辞职单，开庭时就以您没签订合同，没交社保作为解除理由。5、对您没有影响。只要用人单位提供不了有您真实签名的劳动合同，用人单位就不利了。 原问题：《未签订劳动合同和未买社保的相关咨询》