公司因产量不达标把保底改成底薪加提成这种做法可行吗？

有1名律师解答

2024-09-19 13:49

律师解答（1）

智能法律助手

展开全部不管你怎样规定产量，如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动，单位不很低于当地标准支付工资。如果合同约定了1500保底，更受法律保护。若以计件来低于合同约定的工资标准支付工资，受到投诉后可能不利于公司原问题：《老板把我保底计件的产量增加了怎么办，保底工资维持原来的一样，变相的降工资。》

2022-12-15 18:52:21

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