公司要给员工换工作岗位。员工不同意公司可不可以像公司要赔偿。

这个要依具体合同条款的约定而言。合同中有没有明确规定，公司有权调任不同性质工作岗位？如果没有，公司调任就违约，现在就可申请仲裁要求赔偿。至于工作失误给公司造成损失，员工是不需要承担赔偿责任的，公司也不能以此为由拒绝赔偿。但是公司可以以此为由证明你不能胜任管理岗位，要求变更合同。具体没有看到合同的条款，不敢妄下结论，仅供参考。建议你加“大案”微信，那里有专业律师免费接受咨询。 原问题：《因工作失误，公司对员工内部调岗，员工不同意，公司怎么赔偿》