一个月4天休息工资是按26天还是30天

您好 公司裁员是按合同工资赔还是按实际工资赔？ 你好， 123456zr。是按实际领的每月工资赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定： 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者

你好如果第一个月没出勤一个月按天数算工资想问是➗26还是➗30 不管你是什么工都好，都是按法定的21.75天，如果你现在上班的是26天，那么有几天是按加班的算，当然，你们应该没有算那几天是加班的，你要是没出满勤那么就用工资除以21.75天再乘以出勤天数。 原问题：《餐饮业员工工资按26天计算还是按30天

我咨询一下工作期间受伤工资是按底薪算，还是按全工资发。 公司违法，应该支付你月平均工资，比如你一月2000，二月3000，平均就是2500 -------------- 工伤保险条例 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

加班工资是按基本工资算还是包括奖金也算 加班费一般按照月工资计算，不含津贴和奖金工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×

公司解散，补偿员工工资的标准中每一年补偿一个月的工资，那月工资是按实发的金额计算还是按基本工资计算？如基本工资5000元，其他的1000多元，加在一起是6000多元，按哪个标准补偿呢？ 两种情形：　　1、合同自然到期终止，非员工本人意愿导致不能续签合同，从离职起，每满一年一个月工资的补偿；　　2、合同未到期企业辞退和协商解除劳动合同，计算从员工入职时间开始到离职时间。　　根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1

环境保护主管部门实施按日连续处罚办法

国务院办公厅关于安排好中小学生节假日休息和活动的通知

国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知

最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

工资集体协商试行办法 第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

加班费怎么计算,加班费是按基本工资计算还是全额工资计算

个人雇佣个人是劳动关系还是雇佣关系 当事人双方的关系是劳动关系还是雇佣关系，责任形式将完全不同。雇佣关系中雇工遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而在劳动关系中，则是根据双方各自的过错承担相应的责任。接下来小编将为大家解答个人雇佣个人是劳动关系还是雇佣关系，希望以下内容能够帮助到大家~

什么是公诉什么是自诉案件?刑事案件属于自诉案件还是公诉案件

试用期工资应该如何规定,试用期未满一个月辞职有工资吗

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