您好公司裁员是按合同工资赔还是按实际工资赔？

你好， 123456zr。是按实际领的每月工资赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定： 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 提醒你，你的工资卡和工资条一定保存好。鉴于你们公司的行为，它可能会在解除劳动合同时赖账，届时如果涉及到劳动仲裁的话，工资卡明细和工资条就是证明你的实际收入的有力证据。 原问题：《公司解雇员工是按劳动协议书写的工资还是按实际领的平均工资赔偿》