发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

门诊部没有签劳动合同

1名律师解答
2024-09-20 02:29
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
按照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者自录用之日起一个月内签订劳动合同,如果用人单位逾期没有签订劳动合同,也没有发工资是违反劳动法的行为。建议你通过拨打12333劳动保障服务热线或者直接到当地劳动监察部门反映和投诉,以维护自己的合法权益。 原问题:《本人在沙坪坝区某门诊部上班,但是老板没有和我签劳动合同,如今不给我发工资,改咋办》
2022-10-30 07:00:03
采纳
相关咨询
公司没有签劳动合同 你拿到的那份劳动合同只要是有双方的签章,即发生法律效力。所以即使老板留底的那份没有签章,也不影响你们双方签订的劳动合同的效力。你的公司如果没有规章制度,或如有规章制度而没有向员工公示,那么公司是不能随意罚你们钱的。所以你没有必要把规章制度列
你好公司没有签劳动合同 劳动仲裁时效没过的话,可以主张双倍工资,具体可以在平台咨询首页上点击我的头像,选择一对一咨询,详细沟通案情。
老板没有和我签劳动合同 这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障,尤其是发生工伤的情况,往往因为没有证明劳动关系的材料,导致单位不给申请工伤的情况下,自己不能申请工伤认定。08年以前,劳动法虽然有规定用人单位与劳动者建立劳动关系,应该签订书面的劳动合同,但是并没有
主动离职但是没有签劳动合同 没有签劳动合同多久了?如果没有过时效的话,可以主张双倍工资,具体可以点击平台咨询首页上我的头像详细沟通。
我没有签劳动合同 没有签劳动合同怎么办劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答