公司没有签劳动合同

律师解答（1）

智能法律助手

你拿到的那份劳动合同只要是有双方的签章，即发生法律效力。所以即使老板留底的那份没有签章，也不影响你们双方签订的劳动合同的效力。你的公司如果没有规章制度，或如有规章制度而没有向员工公示，那么公司是不能随意罚你们钱的。所以你没有必要把规章制度列出来，规章制度的公示是公司一方的责任，否则公示无权罚款。原问题：《没有签正式的劳动合同》

2022-09-02 11:39:01

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