我是试用期被无故辞退说业绩不达标但是进来的时候没有说业绩考核也没签订考核指标类的东西我可以要求赔偿金ma

这样的情况，现实中是很普遍的。有不少用人单位，是在搞欺骗，是变相的使用廉价劳动力。因为你们是实习期，没有签订用人合同，法律拿他也没有办法。还是从中接受教训，以后求职的时候一定要想着首先签订用人合同。补偿的事情，可以好好和单位谈一谈。也可以找熟人从中协调一下。祝顺！ 原问题：《我现在刚好试用期刚到，结果公司说因为业绩不好，在没有提前通知的情况下，要求辞退我，请问合理吗？》