我是一名后厨员工,餐厅后厨为承包制,承包给后厨主管,餐厅和承包的后厨主管都没有和后厨员工签订劳动合同,现在餐厅结业倒闭,后厨主管通知明天不用上班,留下少数人再上几天班就全部不上班。这样我是否可以获得补偿或者赔偿?如果有应该找后厨承包人还是餐厅老板?谢谢!!!
首先看酒店的外包单位是不是合法用人单位,酒店与外包单位是否有完整 的外包手续,劳动者先确定是跟着承包者干活还是属于跟着酒店管理,劳动者与谁签订的劳动合同。如果承包方是个人,并且工资 之类的都是承包方发的话,这算是一种劳动者与承包者个人之间的