因为工作原因受伤，当时以为小伤没注意，现在需要手术，还能向公司申请工伤吗

工伤认定不看你工作中是否有过错，只看事故发生是否因为工作原因。你只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就符合《工伤保险条例》规定可认定为工伤的情形，申请认定是可以被认定为工伤的。 单位为你缴纳工伤保险费的，受伤后，单位垫付医疗费（评残后到工伤保险经办机构核销），停止工作治疗期间（停工留薪期一般不超过12个月）工资福利待遇不变，单位按月支付，住院需护理单位负责。住院期间伙食补助费（标准当地市政府规定）工伤保险经办机构支付。受伤后，单位应在30日内为你申请工伤认定。伤情稳定或治疗终结时评定伤残等级（劳动能力鉴定），按伤残等级，工伤保险支付一次性伤残补助金。以后终止或解除劳动合同，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 单位没有给你缴纳工伤保险费，也不给你申请工伤认定，你本人或近亲属可在1年内申请工伤认定，之后评残，按伤残等级确定的工伤保险待遇，由单位支付。单位不支付或少支付，申请劳动仲裁解决。 原问题：《如果我是操作失误导致受伤能通过工伤认定吗？能向公司索赔吗？是怎样的赔付标准？》