劳动法试用期辞退

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，辞退劳动者。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中第（一）项就是，在试用期间被证明不符合录用条件的。另外，《劳动合同法》以及其他相关的法律、法规，没有将用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的情形，规定为用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，所以这种情形下用人单位与劳动者解除劳动合同，不一定要向劳动者支付经济补偿。 原问题：《试用期用人单位辞退劳动者的问题》