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你好，请问之外，试用期被无故辞退能享受劳动法第47条吗
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名律师解答
2025-04-08 22:00
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智能法律助手
试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，单位可以随时解除合同。但如果没有被证明，则单位不得解除劳动合同。因此，试用期被“无故”辞退能要求赔偿。可以提起劳动仲裁以主张权利。 原问题：《请问试用期被无故辞退能赔偿么?》
2022-09-06 22:09:06
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