离职赔偿问题，现还没离职

律师解答（2）

崔常山律师

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2022-09-18 09:56:33

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智能法律助手

不能。有效。通常社保个人承担的话，公司应该支付额外补偿，但是如果协议没有相关条款，那你签字也就生效。旷工最高可以扣除3倍当天工资。病假的话，公司不肯随意扣除工资。原问题：《请问，如果在已经辞职但还未离职的情况下，公司倒闭能否拿到赔偿金？》

2022-12-16 04:02:57

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