在公司担任组长5年，而签了无固定期合同，公司搞竞聘上岗，如果竞聘不上，调岗公司违法吗

员工不接受不违法，用人单位涉嫌违反《劳动合同法》。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 原问题：《与企业签订了无固定期合同,且明确岗位,现要求员工重新竞聘上岗,员工不接受违法吗？》