被迫离职怎么索要赔偿

在职因为公司不给缴纳社保被迫离职，应该怎么索要赔偿 我现在要离职了。 想索要赔偿。 要多少合适？根据劳动合同法规定，用人单位应在员工入职1个月内与员工签订书面合同，1一个月以上1年以下不签订合同的，公司应支付双倍工资。因此你有权要求入职以来的双倍工资。此外国家有规定，单位必须依法为员工缴纳规

劳动仲裁被迫离职的赔偿 如果你能证明是被迫辞职，可以视为是被用人单位辞退，可以要求按工作年限支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

被迫离职劳动关系 被迫离职可以申请劳动仲裁维权

被迫主动离职的问题 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以

被迫离职书怎么写 离职通知本人根据《劳动合同法》第37条正式以书面形式通知用人单位解除劳动关系，请予以支持！落款日期根据《劳动合同法》第37条正式工提前30日，试用期提前3日，以书面形式通知用人位可以解除关系。 原问题：《被同事欺负辞职报告怎么写》

国务院关于老干部离职休养的暂行规定

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

司法行政机关行政赔偿刑事赔偿办法

最高人民法院关于给承包单位介绍工程索要信息费如何处理问题的复函

海关行政赔偿办法

公司不给交社保离职后怎么赔偿

被辞退如何找公司索要赔偿 ​根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司让孕妇离职需赔偿多少

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

如果在发生医疗事故，可以索要哪些赔偿 医疗事故纠纷赔偿金，依据下述项目和标准规定来计算：(一)医疗费：依据医疗事故纠纷对病患带来的人身损害进行治疗所发生的医疗费来计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费。结案后的确要继续治疗的，依据基本医疗费支付。(二)误工费：病患有固定收入的，依...

员工离职保密协议书

赔偿协议书

交通事故赔偿协议书

故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...