我从事一份工作8年了，但是公司突然通知我把我调到另一个岗位，但是我做不了这份工作三班倒的工作，不去这个岗位就说我自动离职，这个合规吗

个人觉得无论从哪方面来看，都是变相的在逼你自己离职，都处于这种境界了，还有心思干下去吗？或者说你得罪某高层了？前途基本上就谈不上了。另外无论是你自己离职，还是公司辞退你，都不要主动出击，否则都会处于被动的一面，只要你签署了劳动合同，看过蜗居没？找个医院熟人开个必须静养三个月的条子，等公司急了找你吧！都不用去了，还得照常给你发工资，等公司急了找你再谈和平离开，那时就差不多就行了。如果你想走法律等途径的话，建议你不要，因为层序太复杂，还没有强制执行力度，取证也很麻烦，还容易被造假。尤其是就算好结果下来了，公司可以都一，二，三复审，一整就是3-5年过去了，约等于赖账，所以没有必要，要用巧招才行！仅供参考 原问题：《工作马上8年了,公司现在调整岗位,把我从销售经理调到车间,不服从就算主动离职,请问公司这么做合法吗?》