我们公司不给按时发工资，也不给加班费，还不给交社保，还克扣工资

公司不给交社保，扣加班费 你可以到公司所在地的劳动和社会保障局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付因为没有签订劳动合同而支付给你的双倍工资，要求给你办理从你进入股市那天起到现在的社保关系，缴纳养老保险和医疗保险，如果你有公司克扣加班工资的证据，还可以一起公司

公司不给买社保加班不给加班费 1、举证你是该公司的员工。证据可以是劳动合同、考勤记录、工资单等。2、原则上只给予补缴社保、补发加班工资。如果未签订劳动合同，可以要求2倍工资赔偿。3、向当地劳动监察部门申请仲裁。 原问题：《公司没给交社保 加班不给加班费》

公司不给交社保，和无故扣工资 可以提起劳动仲裁

公司不给交社保，怀孕不给修产假，目前在职 一：单位没有给你买社保，这本身就是违反劳动法的做法，而不是他来不给你报产假的理由，犯错的反而是他，从不交社保就是他侵害了你的正当权益，现在不给你报产假，是一错再错。 二：单位不愿意给你缴纳保险就是为了省钱，既然已经违规操作了当然不希望给你批

工厂恶意克扣员工工资，不签劳动合同，不给交社保！想要维权！举报！投诉！ 申请劳动仲裁维权

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工伤期间的工资怎么付,工伤期间公司不给发工资怎么办

违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办 违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。

用人单位不给员工买社保违法吗 都说一个萝卜一个坑，现在找工作大家一定要看清，一些用人单位不给员工买社保，不和员工签合同都是违法的。

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