智能法律助手
一:单位没有给你买社保,这本身就是违反劳动法的做法,而不是他来不给你报产假的理由,犯错的反而是他,从不交社保就是他侵害了你的正当权益,现在不给你报产假,是一错再错。 二:单位不愿意给你缴纳保险就是为了省钱,既然已经违规操作了当然不希望给你批产假,不想便宜你给你三个月的时间休息还得付你工资(这是国家的规定),你休产假期间应该付给你工资补贴的,这个钱本该是国家从保险那块补贴给你的,但是他没给你交保险,所以就得公司给你开这个钱,他不愿意,所以就不给你批假,甚至还想让你继续多干活,为他工作创造效益,完全无视你的正当权益呢。 三:遇到这种违法违规无视员工合法权益的单位,你只要到你们单位办理社保缴纳等等手续的劳动保障所去举报(如果你们单位任何人都不交保险,就到你们单位所属区的劳动保障所,比方你公司属于南京市玄武区,就到玄武区劳动保障所),只要举报,对方就会要求你单位配合调查。这个一告一个准,,不但会要求对方从你在该单位就业开始给你补缴全部保险,而且你的产假可以放,你在此期间的补贴公司也要付给你,而且你怀孕期间,做月子期间,单位是不得以任何理由辞退你的,否则他又违法了。 四:希望你可以据理以争,至少根据法律,跟单位表明你的态度,别让他们欺负咱不懂法,以为咱不懂法。 原问题:《公司不给买社保,也不给产假》
2022-11-04 17:41:24
采纳