在建筑工地上班，干的工资老板不给

律师表示，老板的做法违法！小赵的行为属于违约。小赵即辞即走给公司造成的经济损失，以及招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求小赵承担。《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 小赵即辞即走给公司造成损失需要承担相应的赔偿责任，但这不能作为老板扣发小赵工资的理由，这是两码事！所以小赵老板不发工资的行为违法，但如果小赵老板和小赵两方协商后能够达成共识：即小赵用工资抵扣公司的经济损失赔偿，那么小赵老板不发工资不构成违法。 原问题：《在工地上班，老板最后不给工资怎么办？》