发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
劳动纠纷，无理由辞退正式员工
有
1
名律师解答
2025-04-08 14:29
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
不是赔偿金 是经济补偿金 经济补偿金按照税前工资计算 加班每小时的工资按照税前工资计算 应该赔偿你2.5个月工资另外提醒下在单位不要使用单位电脑更新简历、更新简历后记得屏蔽掉所在单位 原问题：《正式员工被无理由解雇》
2023-02-05 09:35:15
采纳
相关咨询
劳动纠纷 公司辞退正式员工
既然公司无理由不让你去工作，那么只要你有证据，你是可以申请是公司把你辞退掉，并要求公司支付你经济补偿金。另外，你也说你已经与公司交接相关的工作，而你自己并没有写过任何辞职的东西，因此可以认定是公司辞退了你。支持你依法提出劳动仲裁，要求支付经
公司无正当理由辞退我，想劳动仲裁
用人单位违法辞退需要支付经济赔偿金
劳动纠纷，单位辞退员工
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条主张经济补偿金 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
随便找个理由辞退员工
可以申请劳动仲裁维权
离职赔偿，无正当理由辞退
从你字面上理解，是公司违反劳动合同法，你有权向公司出示书面通知表示要求赔偿一个月工资（双倍补偿），为了不拖太长时间，你一定要去多次交涉协商，实际一点来说，时间你拖不起，对不对，为了得到几百元钱，案子可能会拖很久，所以，上诉后若对方拖时间就得
相关法律条文
无居民海岛开发利用审批办法
网络购买商品七日无理由退货暂行办法
浙江省无居民海岛开发利用管理办法全文
教育部、国家劳动总局关于职工高等院校脱产、半脱产学习的学员工资福利等待遇的暂行规定
相关法律热点
劳动合同期间可以辞退员工吗
有一位新员工试用期已经两个月了，单位以他的劳动技能不好为理由将他辞退。结果这个员工不服，私底下咨询了律师，律师说他试用期不能任意辞退员工，于是就把公司告了。试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，单位可以辞掉员工呢？跟着小编一起来看看~
员工被无故辞退按劳动法规定该怎么赔偿
公司可以辞退怀孕员工吗?劳动法规定的孕妇假期
公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退
公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿
相关合同范本
销售员工劳动合同
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
相关罪名库
故意伤害罪的纠纷管辖
被害人是否有证据证明犯罪事实有证据，案件属于可以提起自诉的案件；不符合自诉案件的条件。
重婚罪的纠纷管辖及救济手段
一、重婚罪的纠纷管辖（1）对于由被害人提出控告的重婚案件仍按1979年12月15日发出的《1653关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知》的规定执行，由人民法院直接受理。（2）对于被害人不控告，而由人民群众、社会团体或有关单位提出控告的...
危险驾驶罪的纠纷管辖及常见问题
一、危险驾驶罪的纠纷管辖根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款的规定，酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶经营机动车的，由公安机关交...
精品问答
收藏
收藏
采纳
