劳动纠纷公司辞退正式员工

既然公司无理由不让你去工作，那么只要你有证据，你是可以申请是公司把你辞退掉，并要求公司支付你经济补偿金。另外，你也说你已经与公司交接相关的工作，而你自己并没有写过任何辞职的东西，因此可以认定是公司辞退了你。支持你依法提出劳动仲裁，要求支付经济补偿金，另外，如果没有约定服务期或者约定了服务期但不是你自己离职，公司无权要求你支付任何培训费的 原问题：《请教，劳动纠纷。公司辞退员工。》