住院医师规范化培训后提出离职，被要求巨额赔偿，如何处理

住院医师规范化培训协议 住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师医学。 原问题：《住院医师规范化培训的目标有哪些》

未到合同期限提出离职老板要求赔偿培训费 违反服务期约定的，劳动者应当按照约定向公司支付违约金。违约金的数额不得超过公司提供的培训费用（必须提供发票），并且，公司要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，也不能因劳动者解除劳动合同而要求劳动者赔偿该合同之前

如果没签劳动合同，但是签了培训协议，提前离职，会被要求赔偿违约金吗？ 当然不是你违约，不给你签劳动合同是他们的问题，你可以告公司超过六个月不前合同是可以叫他们赔偿你 双倍工资的，就算不足六个月不签劳动合同也是不合法的你要走，他们如果找你麻烦，你也是可以告他们的，所以说他们应该是不会找你麻烦的 原问题：《还没签

和公司签订了培训协议，花公司的钱培训，服务期没到，提出离职后，公司两个月没发我工资。还让我赔付培训费用 你培训发了多少钱 这个你是需要赔偿相应的费用

签培训资料被要求签劳动合同 您好，你把情况详细说一下，方便我为你解答。

中医住院医师规范化培训大纲

关于劳改罪犯配偶提出离婚如何处理的意见

北京市卫生局、北京市教育委员会、北京市财政局等关于推进北京市住院医师规范化培训制度建设的意见

撞车后应该怎么处理,车祸对方全责可以要求对方赔偿什么

丈夫出轨妻子要求离婚能要求赔偿吗,丈夫出轨提出离婚

女方提出离婚男方无过错能不能提出赔偿,女方提出离婚男方无过错能不能提出赔偿要求

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

被辞退如何找公司索要赔偿 ​根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

员工离职保密协议书

听证要求书

赔偿协议书

培训合同

委托培训合同

多次贪污未经处理如何累计数额 刑法第三百八十三条第二款规定：“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。”对于“未经处理”如何理解，理论上存在不同的观点，司法实践中存在不同的做法。对于“多次贪污未经处理”的理解，在正确区分了构成犯罪的贪污行为和不构成犯罪的贪污行为的基...

故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...

故意杀人罪的自杀处理 一、相约自杀指相互约定自愿共同自杀的行为。因为行为人没有故意剥夺他人生命的行为，自杀未逞的一般不能认为是故意杀人罪;但行为人受托杀害对方，然后自杀未逞的，应当构成故意杀人罪，量刑时可以考虑从轻处罚;以约定自杀为名，诱骗他人自杀的，应当按照故...