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签培训资料被要求签劳动合同
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2025-04-08 15:53
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律师解答（1）
姜浩律师
您好，你把情况详细说一下，方便我为你解答。
2021-12-25 16:49:51
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智能法律助手
想知道你现在还在实习期吗？如果在实习期内，那么你只要提前3个工作日提出离职即可。因为实习员工只能和公司签订实习协议而不是劳动合同。另外实习期间公司是不用给你缴纳社保和公积金的，因为你的社会关系目前还在学校。 这个培训协议要求的违约赔偿不在劳动法的保护范围之内，完全可以直接无视。公司如果以此为条件克扣你的工资是可以去当地的劳动监察中队（大队）去投诉的。 原问题：《签了培训协议，公司要求培训后签约两年劳动合同，违约赔款20000培训费。》
2022-05-17 12:41:24
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