您好，我想咨询一下，外包的派遣工与用人单位，解除劳动关系提前三天通知是否可行

可以离开，同时也应该支付工资。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此只要你采取书面形式提前3天通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果你21號书面向单位法人代表申請了，那你25日就可以离开。 同时根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条的规定， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此你在解除劳动合同后可以要求单位同时一次付清你的工资。 原问题：《新劳动法规定試用期內员工辭職提前三天通知用人单位，我提前三日申請了，21號申請，填離職日期是25號，但主管批我30號才能走，用人單位有權規定我30號離開嗎？》