入职8天不想做了辞职有工资吗

入职两天想辞职有工资吗 哪怕上班一天，都应该要有工资。对于劳动者来说，任何劳动付出都应该有回报，并不存在是否是在试用期内，如果以试用期辞职不予发放工资这样的单位绝对是不合理合法的的。但是，现在很多单位确实存在这样的现象，员工在试用期内如果上班只有几天就离职就不给予

入职表上备注入职不满10天没有工资合不合法 入职了就有工资拿，而且入职必须签合同的，如果没有合同，用人单位必须付双倍工资给你的新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《请问有没有人知道劳动法中的

入职满7天走有没有工资 展开全部你是新进员工,还在试用期阶段,如果不想做了,提前一个礼拜提出申请就可以了,也就是说写辞工书批准后一个礼拜就可以走人了,只要是进厂后工作满了一个星期,就必须发放你工资 原问题：《请问下我刚进厂7天辞职有工资那吗？》

我入职时用人单位收取合同风险金和法吗？我做了七天自己离职有工资吗？ 您好，公司收取合同风险金是不合法的，工作七天离职也是有工资的。

有入职函，但没签劳动合同？ 没签劳动合同,没写辞职报告的情况下不干了,至少得面上打个招呼得到口头批准是吧？不然影响公司业务损失多少已经产生，公司拒绝给工资，你除了认栽，也不受劳动法保护了 原问题：《工作的时候只填写了入职报告,没有签劳动合同,没有写辞职报告的情况下不干

证券市场禁入规定(2015修订)

银行保险机构董事监事履职评价办法（试行）

中央企业禁入限制人员信息管理办法（试行）

洛阳市人民政府关于加快推进引金入洛工程的实施意见

国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知

试用期工资应该如何规定,试用期未满一个月辞职有工资吗

入职合同和劳动合同的区别 作为职场上的新人，我们又该如何保护自己的劳动权益呢?聘用合同和劳动合同有什么差别，是不是只需要有一个即可呢?下面我们来分析一下两者的不同。

孕妇自己辞职,公司有责任吗

试用期辞职工资是立马结算吗,试用期离职工资下个月发放合理吗

气炸了！女子刚入职就和老板恋爱被骗18万，遇到诈骗怎么办？ 现在骗子这么多，猝不及防地就被骗了，特别是女孩子在外面一定得保护好自己，不要轻易相信陌生人。就在最近，上海的周小姐向公安举报自己被男友诈骗了18万，听起来好像就是蓄谋已久的恋爱骗局，但事实却比想象中的离谱。

新员工入职合同书

工资收入证明