中物流仓库中秋有三倍工资吗

中秋不放假，还不给三倍工资 中秋节应该三倍工资，加班了没有三倍工资， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向

拖欠延时工资，拖欠中秋、国庆补休、延时、三倍及2倍工资 j中秋和国庆在同一假期里，公司应另补放2天，所以国庆假总计放假天数应为5天。上班的话公司必须支付3倍工资，不得以调休方式补偿；上述两天以外的周末加班，公司可支付2倍工资，也可以调休形式进行补休，这是国家允许的。法律出处：工资支付暂行规定（劳

国家规定节假日中秋节只放一天，又不给三倍工资合法吗 中秋只有1天是法定休假日，其余2天是法定休息日调休过来的。如果你3天都没休，那么，其中1天应得300%的工资，另2天应该是调休或支付200%的工资。当然如果之前的被调休日你已经休息过了，那么这2天本来就应该上班的。 原问题：《劳动法法定假日

防疫临时工，10号中秋有3倍工资，11号12号有2倍工资吗？ 10月1日到10月4日2020年国庆节10月1日至10月4日是三倍工资。中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋

老板在工作群发明天中秋节不休息 10、11、12要加班 不加班算旷工嘛 加班的话中秋节当天一定是三倍工资吗 2020中秋国庆同一天，放假时间为10月1日—8日共8天。法定节假日是10月1日—4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月5日至8日为休息日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，应

关于工资总额组成的规定中若干问题的解释

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员工加班工资怎么算劳动法有规定吗 【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】

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