公司要裁员不赔偿，但本人不同意，公司觉得让我支援其他岗位，合法吗

请问公司强制性调岗支援其他岗位工作，不愿意支援公司调配的其他岗位，辞退是否有合理的赔偿 建议和单位协商解决，这个不是什么大问题，申请劳动仲裁不是那么简单的事情，你可以看下一下劳动合同法规定：第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情

你好，因为公司需要裁员，现在给我们的方案是调动到其他岗位或者我们主动离职，请问这样合法吗？ 你还： 1.如果你没过试用期，可以操作证明你不符合录用条件； 2.如果你严重违反公司规章制度，也可以终止合同。 3.如果你失职、营私舞弊，造成公司的重大损害的，也可以终止合同。 4.最有可能的就是，证明你的工

公司裁员调动岗位 能获得赔偿。赔偿有1、一年一个月工资的赔偿的2倍。2、1个月代通知金。3、其他加班费等第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权

公司要给员工换工作岗位。员工不同意公司可不可以像公司要赔偿。 这个要依具体合同条款的约定而言。合同中有没有明确规定，公司有权调任不同性质工作岗位？如果没有，公司调任就违约，现在就可申请仲裁要求赔偿。至于工作失误给公司造成损失，员工是不需要承担赔偿责任的，公司也不能以此为由拒绝赔偿。但是公司可以以此为由

公司裁员，赔偿不按标准 不按劳动法补偿可以申请劳动仲裁。如果坚持调岗，调岗属于合同变更，需要与劳动者协商一致。拒绝调岗，可以出具书面形式的文件告知用人单位。用人单位应有劳动者不胜任现有工作岗位的充分证据，才可以实行单方面调岗。1、仲裁是一个法律术语，是指由双方当事

全国股转公司关于做好挂牌公司XBRL格式年度报告编制及其他相关工作的通知

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裁员不同意公司能强行裁掉吗 今天茶颜的事情闹得沸沸扬扬，对于老板亲自下次撕员工，裁员，事情发酵的速度也越来越快了，引起了很多人的共鸣，对于公司裁员的看法也各不一样，如果员工不同意的话，可以强制裁员吗?

合同到期，公司不续约，需要赔偿吗 小亚最近劳动合同已经到期20天，但是公司迟迟没有续约的打算，这种情况是直接走入人还是可以要求公司赔偿吗?（图片来源于网络，联系侵删）首先，公司是怎么提出的?口头的话你可以当他放屁!所有的约定，上到协议合同，下到领用物品，没有白纸黑字，就是没...

如果被公司裁员会得到哪些补偿?什么情况下公司裁员不用赔偿?

合租人不租了,可以找他要赔偿吗? 对于刚出社会的年轻人来说，与人合租是一件很常见的事情。大多数情况下，合租的人都是不认识的，这也就滋生出了很多问题。比如说合租人不租了,可以找他要赔偿吗?今天询律君就来和大家聊聊这个话题。

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故意毁坏财物罪与其他罪的判断区分 一、和寻衅滋事罪的区别寻衅滋事罪是从1979年刑法的流氓罪中分离出来的四个单独罪名之一。1997《刑法》第293条将其规定为单独的犯罪行为和罪名，并列举了四类客观行为：随意殴打他人，情节恶劣的；追捕、拦截、辱骂他人，情节恶劣的强拿硬要或者任...

挪用公款罪与其他相近罪区分 一、本罪与违法发放贷款罪的区分金融机构发生的非法贷款与挪用公款有相似之处，可以表现为通过非法手段向他人借款。在实务中，违法发放贷款的案件被作为挪用公款罪提起公诉的情况也有先例。然而一旦错误定罪，量刑上的较大差别，对被告人的权利侵害不浅。因此...

非法拘禁罪与其他罪的界限 一、与违法拘捕的界限其区别主要是违法拘留、逮捕属于违反拘留、逮捕法规的行为，一般是司法人员根据法定职权和条件决定、批准、执行拘捕时，违反法律规定的有关程序、手续和时限，没有非法拘禁的动机和目的。例如：超时限一般报捕、批捕；没有及时办理、出示...

交通肇事罪与其他罪的区别 一、与故意杀人罪的区别交通肇事罪（逃逸致人死亡）与故意杀人罪的区别是：行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。区别要点：交...

故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...