进了一家工厂做小时工，没有与劳务签任何合同，离职后，劳务说没有做满三个月的工时要克扣时薪，但事前劳务没有任何说明，他是一贯如此，我是否可以告他

有1名律师解答

2024-09-19 17:17

律师解答（1）

智能法律助手

现在已经没有传统意义上的临时工，只存在劳务派遣用工可以被称为所谓的“临时工”，如果在试用期内，只需提前3天就可以了，而不在试用期的，书面30天通知，没有合同也可以告他，但要提供存在劳动关系的证据原问题：《进工厂上班不签任何合同的算临时工吗？如果我不想做了他不接工资给我。需提前前30天交辞职书吗？没合同...》

2022-11-01 14:00:29

采纳