离职纠纷试用期满被无故辞退

您好，您可以要求公司给您出具离职证明。

1、劳动合同法对用人单位解除劳动合同的原因进行法定，用人单位若要解除劳动合同，必须符合《劳动合同法》第36条、39条、40条、41条中的任何一条，如果不符合这些条款解除劳动合同的，属于违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《劳动法 已过试用期 被无故辞退》