员工泡工伤假怎么办

律师解答（1）

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一般各省都有一个停工留薪期的规定，停工留薪期内工资照发，停工留薪期结束后，经鉴定，7-10级的就该上班。不上班，那就解除合同。不知你说的泡病号是什么情况？除非是旧伤复发需要继续治疗，这必须要有医院的证明，如果单位有异议，可以由劳动能力鉴定委员会来确认是否旧伤复发。原问题：《员工泡工伤假，怎么办》

2022-09-06 19:38:49

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