深圳男员工陪产护理假是多少天，公司可以在员工手册调整护理假天数么

1、《广东省人口与计划生育条例》第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。2、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。3、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定　女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。 从上面三个条例来看，如果符合规定的话，深圳的男员工最多可以有10天看护假， 期间照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 原问题：《深圳市对男员工的看护假（陪产假）有没有什么规定？》