劳动合同上注明，没有工作满半年的会扣一个月的工资当培训费，但是没有统一标准的培训过，就是正常工作，这个合法吗

有1名律师解答

2024-10-05 15:36

律师解答（1）

智能法律助手

辞职提前一个月是《劳动合同法》规定的，所以是合法的。但是没有提前就扣半个月工资就不合法了。没有提前30天他们可以不批辞职的，但是如果同意辞职的话，扣除员工的工资，不能超过工资的20%。原问题：《公司入职须知写明，未满半年辞职扣半月工资作为培训费，而实际没有任》

2022-09-06 15:38:54

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