请问公司在试用期期间不给员工交社保是合法的吗？

您好！试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。如果您想了解更多试用期缴纳社保相关规定以及试用期不给缴纳社保的处理办法，建议您通过kaixinbao/zhishi/renshi/C05G20131015029.shtml进行详细了解。希望我的回答能够帮助到您。谢谢！ 原问题：《试用期公司不予缴纳社会保险合法吗？》