试用期6个月后，签订一年合同，是否违法？如何赔偿

律师解答（1）

智能法律助手

公司的做法是合法的，试用期后签订劳动合同，为了保障双方的合法权益。你如果不签订，对你不利。也没有赔偿。如果满意还是签订合同，否则也没有赔偿，你自己拿主意吧。原问题：《如果试用期六个月,才和员工签一年的合同,是违法,如果赔偿?》

2022-09-01 20:39:08

采纳