工伤其间公司发工资按照

工伤其间工资怎么发 在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定：　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月

公司非要要求上夜班 在上班对其间肠胃炎犯了 算工伤吗

不按照合同发工资 可以去申请劳动仲裁

我的工伤假满12个月了公司发工资不按工伤发了如果申请续工伤假是自己申请还是公司申请 已经回复过你了。停工留薪不超过12月。具体咨询律师点击头像购买服务详细咨询。

车祸，非工伤，请假，公司不发工资，还有公司交社保公司部分也该我承担吗，公司一直没有签劳动合同 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于

工伤认定办法 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

工伤保险条例

工伤保险条例 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险

关于审理人民检察院按照审判监督程序提出的刑事抗诉案件若干问题的规定

工伤期间的工资怎么付,工伤期间公司不给发工资怎么办

男子年会醉酒身亡公司称非工伤只赔14万,工伤怎么赔偿

用人单位不发工资怎么办,用人单位不发工资条有补偿吗

老板不发工资,申请劳动仲裁需要什么资料?

产假规定多少天,休产假发工资吗

公司章程

公司借款合同

公司订单合同

公司劳动合同

合伙成立公司协议