你好，请问公司与甲方劳动派遣合同到期，我被遣返回公司，公司以没有合适岗位需求，并且公司发展困难为理由让我待岗，每个月发最低保障工资，这样合理吗

你只是被单位派遣至S公司工作，S公司与你本人没有合同关系，所以不需要给你赔偿。 S公司和派遣公司签订的一年派遣合同到期后不再续签，你完成了一年的派遣任务，直接回原公司报到即可，不需要在S公司打白工。 因为你和派遣公司签订了劳动合同，所以你是派遣公司的员工，如果你和派遣公司签订的劳动合同里面有限定工作地域或者工作性质，你那么你可以拒绝公司的不合理安排并要求公司更换成合理安排或者以公司违反合同约定解除劳动合同。 如果你和派遣公司的劳动合同中没有具体的约定，那么你的主动性就比较低了，只能积极的去和公司协商，争取让他们给你安排合适的工作岗位。 原问题：《劳务工用人单位合同到期退回劳务派遣公司合法吗？有赔偿吗？ 劳务工分别与用人单位和劳务派遣公司都签有合同，与用人单位的到期了，但与劳务公司的合同没到期，用人单位退回了劳务公司。合法吗？员工有》