公司辞退只赔偿了一个月底薪，在职3年，另外辞退了两个月提成也还没有给

用人单位不能无故辞退员工,除非有证据证明劳动者不胜任工作岗位或者因病不胜任,或者是严重违反劳动纪律或者给单位造成重大经济损失,否则是不能辞退的.另外,单位辞退你是无理由的话,你完全可以要求单位按照一年二个月工资的标准对你进行赔偿,否则你可以要求单位继续履行合同.单位估计接受的可能性不大,你只得向当地劳动保障部门进行投诉了. 原问题：《工作了三年,被辞退后公司只赔一个月工资合理不?》