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这个要依具体合同条款的约定而言。合同中有没有明确规定,公司有权调任不同性质工作岗位?如果没有,公司调任就违约,现在就可申请仲裁要求赔偿。至于工作失误给公司造成损失,员工是不需要承担赔偿责任的,公司也不能以此为由拒绝赔偿。但是公司可以以此为由证明你不能胜任管理岗位,要求变更合同。具体没有看到合同的条款,不敢妄下结论,仅供参考。建议你加“大案”微信,那里有专业律师免费接受咨询。 原问题:《因工作失误,公司对员工内部调岗,员工不同意,公司怎么赔偿》
2022-12-01 23:33:11
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