公司给员工放假不能超过多久及员工的保障有哪些

法律对此没有强制性规定，一般由各单位自行制定。通常情况的工资及生活费发放，是按照《工资支付暂行规定》的如下规定进行的：第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。但如果公司无限期放假，势必侵害劳动者的合法权益，可要求公司继续履行劳动合同，提供工作岗位并支付相应工资。否则可依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，主张相应的经济补偿。 原问题：《公司放员工假法律有效期多长?》